En1961, à Notre-Dame-de-l’Île-Perrot, John Kelly fonde Sanivac avec une idée simple, mais ambitieuse : offrir des services sanitaires fiables et accessibles à sa communauté. À cette époque, l’entreprise débute modestement. Les opérations sont simples, les ressources limitées, mais la volonté est immense. Comme plusieurs entreprises familiales québécoises de l’époque, tout repose sur le travail, la débrouillardise et une relation de proximité avec la clientèle.
Jour après jour, contrat après contrat, l’entreprise se développe graduellement. La réputation de Sanivac se bâtit sur le terrain, grâce à la qualité du service offert et à la confiance des clients qui, au fil du temps, deviennent souvent des partenaires fidèles. Personne ne pouvait alors imaginer qu’une petite entreprise locale deviendrait, plus de six décennies plus tard, l’un des acteurs majeurs des services sanitaires et environnementaux au Québec et en Ontario.
Et pourtant, 65 ans plus tard, Sanivac continue de grandir. Aujourd’hui, l’entreprise compte plus de 550 employés, une flotte impressionnante de plus de 365 véhicules et camions spécialisés, dont plusieurs conçus et modifiés à l’interne, des milliers d’unités sanitaires en service et une présence stratégique dans plusieurs régions. Mais au-delà de sa croissance, de ses équipements et de ses infrastructures, Sanivac demeure avant tout une histoire humaine. Une histoire de famille.
Une histoire de transmission entre générations. Une histoire d’audace entrepreneuriale, d’innovation et d’évolution constante. Depuis plus de six décennies, l’entreprise avance avec la même volonté : continuer à bâtir, à se réinventer et à regarder vers l’avenir.
Les débuts : l’entrepreneuriat sur le terrain
Les premières années de Sanivac sont marquées par une réalité bien connue des entrepreneurs : chaque contrat compte. Dans les années 60 et 70, l’entreprise se développe graduellement, service après service, client après client. À une époque où les outils technologiques sont limités, la réputation d’une entreprise repose surtout sur le bouche-à-oreille. La confiance se bâtit sur la qualité du travail et la constance du service. C’est sur le terrain que Sanivac forge son identité. Chaque service devient une occasion de démontrer le sérieux et les compétences de l’entreprise. Chaque chantier contribue à bâtir sa réputation. Rapidement, l’entreprise se distingue par son professionnalisme, sa fiabilité et sa capacité à répondre aux besoins de ses clients avec efficacité.
Des valeurs qui restent profondément ancrées dans l’ADN de Sanivac encore aujourd’hui.
Une entreprise familiale qui traverse les générations
Au fil des décennies, Sanivac a su évoluer avec son époque. Comme toute entreprise familiale qui traverse les générations, elle a dû s’adapter aux nouvelles réalités économiques, aux transformations de son industrie et à la croissance naturelle de ses opérations. Chaque période a apporté son lot de défis, d’opportunités et de décisions importantes qui ont contribué à façonner l’entreprise telle qu’on la connaît aujourd’hui.
La deuxième génération poursuit le développement de l’organisation en structurant davantage les opérations et en poursuivant l’expansion de l’entreprise. Les équipes se développent, les infrastructures s’améliorent et les services se diversifient pour répondre à des besoins de plus en plus variés. Peu à peu, Sanivac passe d’une entreprise principalement locale à une organisation capable de desservir plusieurs régions et d’accompagner des projets de plus grande envergure. Avec cette croissance viennent aussi de nouvelles façons de travailler, de nouveaux équipements et une organisation de plus en plus structurée. Malgré ces changements, une chose demeure constante : l’esprit familial qui caractérise l’entreprise depuis ses débuts. Les relations humaines occupent une place centrale dans la culture de Sanivac. La proximité avec les employés, la confiance entre les équipes et la fierté du travail bien fait continuent de guider les décisions et les actions de l’organisation. Cette dimension humaine est l’une des raisons pour lesquelles plusieurs employés font carrière au sein de l’entreprise pendant de nombreuses années.
En 2017, la troisième génération, Vincent, Carole-Ann et David Kelly, prend officiellement la relève de l’entreprise familiale.
Ce moment marque un nouveau chapitre dans l’histoire de Sanivac. La nouvelle génération apporte une vision entrepreneuriale renouvelée, tournée vers l’innovation, la croissance et le développement à long terme de l’organisation. Avec ambition et détermination, elle poursuit l’expansion de l’entreprise tout en respectant les bases solides bâties par les générations précédentes.
L’objectif demeure le même pour Vincent, Carole-Ann et David Kelly : faire évoluer l’entreprise québécoise familiale à un autre niveau tout en préservant les valeurs qui ont permis sa réussite. Trois générations se succèdent depuis 1961.
Mais une seule philosophie demeure : bâtir une entreprise solide, durable et humaine.
De services spécialisés à fournisseur de solutions complètes
Pendant longtemps, l’image de Sanivac a été fortement associée à ses emblématiques toilettes portatives bleues. Présentes sur les chantiers, les festivals et les événements partout au Québec, elles sont devenues un symbole reconnu de l’entreprise. Mais au fil des années, Sanivac a su élargir considérablement son offre de services. L’entreprise a progressivement développé une expertise dans plusieurs domaines liés aux services sanitaires, environnementaux et de la construction, afin de répondre aux besoins croissants des municipalités, des chantiers de constructions, des entreprises, des entrepreneurs et des institutions.
Cette diversification repose sur une philosophie claire : offrir aux clients un service complet et simplifier la gestion de leurs opérations. Plutôt que de multiplier les fournisseurs, ils peuvent compter sur un partenaire capable d’offrir plusieurs services sous un même toit.
Aujourd’hui, Sanivac offre une vaste gamme de services spécialisés, notamment :
- la vidange de fosses septiques
- l’entretien de trappes à graisse
- le nettoyage d’égouts et d’infrastructures urbaines
- l’hydro-excavation
- le déglaçage à la vapeur pour les chantiers hivernaux
- le pompage industriel spécialisé
- le transport par citerne
- la location de toilettes, blocs et roulottes sanitaires
- la location de réservoirs étanches
- la location de conteneurs
- et plusieurs autres solutions de pompage et nettoyage adaptées aux besoins du terrain.
L’ingéniosité comme moteur d’innovation
L’un des éléments qui distingue Sanivac dans son industrie est sa capacité à innover directement à partir des réalités du terrain. Depuis ses débuts, l’entreprise a toujours privilégié une approche pragmatique : observer les besoins réels des opérations, comprendre les défis rencontrés par les équipes et trouver des solutions concrètes pour améliorer l’efficacité du travail.
Au fil des années, cette approche a mené au développement d’une expertise particulière dans la conception, l’adaptation et l’amélioration de ses camions spécialisés. Plutôt que de se limiter à des équipements standardisés, plusieurs équipements de véhicules sont conçus, modifiés ou optimisés à l’interne afin de répondre précisément aux besoins des différents services offerts.
Cette capacité d’adaptation permet à l’entreprise d’optimiser constamment ses opérations, que ce soit pour améliorer l’efficacité des services, accélérer les services sur le terrain ou renforcer la sécurité des équipes. Elle contribue également à offrir une précision accrue dans les travaux spécialisés, comme l’hydro-excavation, et à maintenir une performance élevée des équipements, même dans des conditions climatiques exigeantes.
Avec les années, cette culture d’ingéniosité est devenue une véritable signature de l’entreprise. L’innovation ne se limite pas uniquement aux équipements : elle se retrouve aussi dans la façon d’organiser les opérations, de développer de nouveaux services et de répondre aux défis quotidiens rencontrés sur le terrain. Chez Sanivac, l’innovation est donc avant tout une question d’expérience, de collaboration et de volonté d’améliorer continuellement les façons de faire. C’est cette capacité à apprendre du terrain et à transformer les défis en solutions concrètes qui permet à l’entreprise de continuer à évoluer, 65 ans après sa fondation.
Une croissance structurée et ambitieuse
Les dernières années ont marqué une période de croissance importante pour l’entreprise. Sanivac a ouvert de nouvelles succursales à travers la province, élargi son territoire et intégré différentes entreprises régionales afin de renforcer son expertise et sa présence sur le marché. Sanivac compte maintenant 10 points de services : Notre-Dame-de-Île-Perrot, Les Cèdres, Valleyfield, Saint-Jérôme, Laval, La Conception, Gatineau, Sherbrooke, Cowansville et Québec. Chaque étape de croissance a été planifiée avec rigueur.
L’objectif n’a jamais été simplement de devenir plus grand, mais plutôt de devenir plus fort. En développant ses infrastructures, en investissant dans ses équipes et en consolidant son expertise, Sanivac a su bâtir une organisation capable de répondre à des projets de plus en plus complexes. Aujourd’hui, l’entreprise dessert plusieurs régions stratégiques du Québec et de l’Ontario et continue d’élargir son réseau. Cette expansion reflète une vision à long terme : construire une entreprise durable, capable d’évoluer avec les besoins des clients et les réalités du marché.
Derrière chaque service : une équipe
Si Sanivac a connu une telle croissance au cours des 65 dernières années, c’est avant tout grâce aux personnes qui composent l’entreprise. Derrière chaque camion sur la route, chaque chantier et chaque service réussi, il y a une équipe complète.
Des opérateur.e.s et chauffeur.e.s qui interviennent sur le terrain dans toutes les conditions. Des mécanicien.ne.s qui entretiennent et construisent les équipements. Des répartiteur.e.s qui coordonnent les opérations avec précision.Des équipes administratives qui soutiennent l’ensemble de l’organisation.Des gestionnaires qui accompagnent les équipes et planifient la croissance.Malgré l’expansion de l’entreprise, la culture organisationnelle est demeurée fidèle à ses racines. La collaboration, la solidarité entre les équipes et la fierté du travail bien fait font partie intégrante de l’environnement de travail.Sanivac est devenue une grande entreprise, mais elle conserve l’esprit d’une entreprise familiale.
Une mission qui traverse les décennies
Depuis sa fondation en 1961, la mission de Sanivac repose sur trois piliers fondamentaux : Inventaire – Service – Qualité
- Inventaire : Parce que la disponibilité fait toute la différence. Avec une flotte importante de camions spécialisés et un vaste inventaire d’unités sanitaires et d’équipements, nos équipessont prêtesà intervenir rapidement, peu importe la situation. Cette capacité nous permet de répondre efficacement aux demandes et d’accompagner nos clients lorsque les besoins se présentent.
- Service : Parce que derrière chaque service, il y a des personnes. Notre équipe se distingue par son professionnalisme, sa compétence et son approche humaine. Nous croyons qu’un service de qualité passe autant par l’expertise que par l’attitude et le respect envers chaque client.
- Qualité : Parce que l’excellence ne se négocie pas. Des équipements performants, des produits fiables et des équipes bien formées nous permettent d’offrir un niveau de qualité constant, à la hauteur des standards Sanivac. Chaque service est réalisé avec rigueur et souci du travail bien fait, afin de garantir des opérations sécuritaires, efficaces et durables.
Ces principes ont traversé les générations et continuent de guider chacune des décisions de l’entreprise.
65 ans… et l’avenir devant nous
Célébrer 65 ans d’histoire, c’est prendre un moment pour mesurer le chemin parcouru. C’est se rappeler les débuts, les défis relevés, les décisions marquantes et toutes les étapes qui ont permis à l’entreprise d’évoluer au fil des décennies. C’est aussi l’occasion de rendre hommage à celles et ceux qui ont contribué à bâtir Sanivac, année après année, par leur travail, leur engagement et leur confiance.
Cet anniversaire est avant tout un moment de reconnaissance. Reconnaissance envers les employés qui font vivre l’entreprise au quotidien, envers les clients qui nous font confiance depuis parfois plusieurs générations et envers les partenaires qui participent à notre croissance. Mais pour Sanivac, 65 ans d’histoire ne représentent pas une ligne d’arrivée.
C’est plutôt une étape dans un parcours qui se poursuit. L’entreprise continue d’investir dans ses infrastructures, dans ses équipements et dans le développement de ses équipes. Elle poursuit également ses efforts pour améliorer ses services, innover dans ses méthodes de travail et répondre aux besoins d’un secteur en constante évolution. Les projets sont nombreux, les ambitions sont bien présentes et la volonté de continuer à progresser demeure au cœur de la vision de l’entreprise. Forte de son expérience, de ses équipes et de ses valeurs, Sanivac regarde maintenant vers l’avenir avec confiance et détermination. Les prochaines années s’annoncent riches en projets, en opportunités et en nouvelles étapes de développement pour l’organisation.Merci à ceux qui font partie de l’histoire
Un anniversaire comme celui-ci est avant tout l’occasion de reconnaître les personnes qui ont contribué à bâtir l’entreprise au fil des années.
Merci aux employés, passés et présents, qui ont participé à écrire chaque chapitre de cette histoire. Des premiers employés qui ont accompagné les débuts de l’entreprise aux nouvelles générations qui poursuivent aujourd’hui son développement, chacun a contribué à façonner Sanivac telle qu’elle est aujourd’hui. Par leur engagement, leur expertise et leur fierté du travail bien fait, ils ont permis à l’entreprise de grandir et d’évoluer année après année.
Merci également aux clients qui nous font confiance depuis des décennies. Certains nous accompagnent depuis plusieurs années, parfois même depuis plusieurs générations. Leur fidélité et leur confiance ont joué un rôle essentiel dans la croissance de l’entreprise et continuent d’inspirer notre volonté d’offrir un service à la hauteur de leurs attentes.
Merci aussi à nos partenaires, fournisseurs et collaborateurs qui travaillent à nos côtés. Leur collaboration et leur confiance contribuent chaque jour à renforcer les bases de notre organisation et à soutenir notre développement.
Et bien sûr, merci à la famille Kelly, qui porte cette vision entrepreneuriale depuis maintenant trois générations. Depuis la fondation de l’entreprise en 1961, la famille a su transmettre les valeurs qui définissent encore aujourd’hui l’identité de Sanivac : le respect du travail, l’engagement envers la qualité et la volonté constante d’aller plus loin.
Sanivac, c’est :
- 65 ans d’engagement
- 65 ans d’innovation
- 65 ans de travail d’équipe
- 65 ans de croissance responsable
Mais surtout, c’est 65 ans d’une histoire collective bâtie par des gens qui ont cru au projet, qui y ont consacré leur énergie et qui continuent, encore aujourd’hui, à faire avancer l’entreprise.
Et cette belle histoire, elle ne fait que commencer. 🚀💪
